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服务项目

上海骁扬劳务服务外包有限公司是经上海市人力资源和社会保障局批准,经工商局登记注册,2014年成立的一家专业从事劳务派遣、劳务外包、临时工外包、人事代理、人才推荐、生产外包等的上海人力资源服务机构。
专属人力资源顾问

服务优势

3年人力资源行业经验
骁扬劳务通过3年来对人力资源领域的不懈努力与追求,在核心产品领域的积累了丰富的行业经验,并适应市场发展,随需应变,根据客户需求和行业特点,迅速整合原有产品资源,?#27426;?#21019;新,为更多新老客户提供效率化、高操作性的人力资源外包服务。
完善的客户满意度管理
为了提高服务质量,提升客户满意度,骁扬劳务在国内人力资源行业推出客户满意度管理曲线,该规范以ISO9001:2000和6sigma为基础,通过精?#23500;?#30340;客户服务质量管理,实现业务的整合和服务的提升。
认真负责的专家团队
为了更好地为客户服务,骁扬劳务在全国范围汇聚了人力资源和社会保障部、劳动科学研究院、各知名高校和企业的HR专家、律师,在劳动关系处理、社会保险、劳动风?#23637;?#29702;等方面拥有明显优势
丰富的增值服务
骁扬劳务的客户在获得效率的人力资源外包服务的同时,还可以享受新人力高峰论?#22330;?#21171;动关系研讨会、新人力杂志、新人力HR精英俱乐部等众多效率化增值服务

更多常见问题

常见问题

劳务派遣存在的问题
劳动者就业的不稳定性和就业质量下降。 一些劳动者被派遣用工单位后,用工单位随意?#25165;?#36229;...
劳务派遣与劳务外包的区别
劳务派遣与劳务外包的共同之处是,用工单位或发包单?#27426;?#19981;与劳动者签定劳动?#36132;?它们的...
如何处理用人单位未按规定为劳动者缴纳社保问题?
作为用人单位,社保是必须要给购买的,那么对于没有按?#23637;?#23450;缴纳社保的单位应该受到?#35009;?..
劳务派遣?#36132;?#32416;纷注意问题
目前,我国劳动力派遣存在逆向派遣的情形。逆向派遣是一?#20013;?#35937;说法,不是一个法律用语。...
《劳动?#36132;?#27861;》八问
1、劳务派遣如何界定? 去年6月底,《劳动?#36132;?#27861;》颁布后,有的企业为了降低成本,规避订...
劳务派遣期限是多久?
劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动?#36132;?#21171;动?#36132;?#30340;期限本...
劳务派遣暂行规定答问
问:?#23545;?#34892;规定》的适用范围是?#35009;矗?答:劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业使用被派遣...
劳务派遣用工存在的法令危险
1.劳务派遣组织的天资疑问。 依据中国最新的《劳作?#36132;?#27861;》, 劳务派遣组织需求具有相应的...
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